Sty 082016
 

Bardzo trafnie opisane zjawisko, które większości z nas nie jest obce. Być może doświadczamy go z różnych punktów widzenia, ale na pewno jest obecne w dzisiejszej rzeczywistości. Wpis krąży po FB, w języku angielskim i ma już ponad 4 mln lajków. Coś więc musi w nim być. Postaram się przedstawić w miarę rzetelnie, o co chodzi, lecz posługujących się prostym językiem angielskim odsyłam do oryginalnego tekstu, którego autorem jest Tim Urban.

lucynaPowiedzcie cześć Lucynie,

Lucyna należy do Generacji Y, pokolenia urodzonych pomiędzy późnymi latami siedemdziesiątymi a połową lat dziewięćdziesiątych. Zalicza się także do kultury yuppie stanowiącej wielką część Generacji Y. Autor dla tej właśnie grupy stworzył unikalną nazwę. GYPSYs (Gen Y – Protagonists & Special Yuppies) która, jest trudna do odtworzenia po przetłumaczeniu na język polski – Generacja Y Przodownicy & Specjalni Yuppie. Dlaczego jest trudna do przetłumaczenia? Gdyż Gypsys to także cyganie. Obiegowo przyjęte jest, że społeczność ta nie para się zbytnio pracą, kojarzą się bardziej z drobną przestępczością i tkwieniem poza ramami zwykłego społeczeństwa. Dalej więc będę używał akronimu przygotowanego przez autora, lecz proszę pamiętać, że zbieżność z cyganami raczej nie jest przypadkowa ;). Wydaje mi się, że podobnie można traktować oryginalne imię Lucy, które brzmi dość zbieżnie z looser o znaczeniu przegrany, cienias. Nie znalazłem w głowie żadnego polskiego imienia o podobnym wydźwięku więc powstała Lucyna.

A więc Lucyna cieszy się życiem GYPSY i zawsze jest bardzo zadowolona z bycia Lucyną. Jednym problemem jest jednak to, że:

Lucyna jest cokolwiek nieszczęśliwa.

Aby jednak dojść do podstaw tego problemu musimy najpierw zdefiniować, co czyni kogoś szczęśliwym lub nieszczęśliwym. Sprowadza się to do prostej formuły:

Szczęście = Rzeczywistość – Oczekiwania

To zupełnie proste – jeśli rzeczywiste życie jest lepsze niż oczekiwania, to ludzie są szczęśliwi. Jeśli rzeczywistość okazuje się gorsza niż oczekiwania, wtedy są nieszczęśliwi.

Aby dostarczyć więcej treści, zacznijmy od wprowadzenia rodziców Lucyny do tejże dyskusji:

Rodzice Lucyny urodzili się w latach pięćdziesiątych, w czasach Eksplozji Demograficznej. Przyczynili się do tego dziadkowie Lucyny, członkowie Elitarnego Pokolenia, „Najwspanialszego Pokolenia”, które wyrosło w trakcie Wielkiej Depresji i walczyło podczas Drugiej Wojny Światowej i zdecydowanie nie byli to GYPSY.

Dziadkowie Lucyny w Erze Depresji mieli obsesję ekonomicznego bezpieczeństwa i zrodzili rodziców Lucyny do budowania praktycznych, bezpiecznych karier. Chcieli, aby kariery jej rodziców stanowiły bardziej zieloną trawę niż ich własna, więc rodzice Lucy stworzyli sobie dobrze prosperujące i stabilne materialnie życie. Coś jak to:

trawalucyny

Zostało im wpojone, że nic nie może zatrzymać ich przed osiągnięciem stabilizacji, ale że muszą włożyć w to lata ciężkiej pracy aby do tego dojść.

Wykres oczekiwanej kariery przez pokolenie Eksplozji Demograficznej

Poziom sukcesu w funkcji czasu, strzałki wskazują na okres wielu lat ciężkiej pracy

42255-R3L8T8D-650-parentexpectation

Po wyrośnięciu z bycia nieznośnymi hipisami, rodzice Lucyny rozpoczęli budowanie swojej kariery. Przeszły lata ’70, ’80’ i ’90 i świat wszedł w okres niebywałego rozwoju ekonomicznego. Rodzice osiągnęli więc więcej niż oczekiwali, co sprawiło, że stali się spełnieni i nastawieni optymistycznie.

Wykres rzeczywistej kariery pokolenia Eksplozji Demograficznej

Reality – Rzeczywistość, Expectations – Oczekiwania, Positive Net Hapinnes – Szczęście na czysto

42355-R3L8T8D-650-parentreality

Z nieco bardziej pozytywnymi oczekiwaniami od życia niż ich właśni rodzice, rodziciele Lucyny poczęli Lucynę w atmosferze optymizmu i nieograniczonych możliwości. No i nie byli w tym osamotnieni. Ich pokolenie Eksplozji Demograficznej powiadało dzieciom Generacji Y, że mogą być kimkolwiek zechcą, zaszczepiając im głęboko w umysłach przeświadczenie bycia wyjątkowymi dziećmi.

To rozdęło nadzieje GYPSY dotyczące ich kariery do rozmiarów tak ogromnych, że zieleń trawnika uprawianego przez ich rodziców nie mogła im sprostać. Na trawnikach GYPSY rosły już bowiem kwiaty!

41055-R3L8T8D-600-flowers_550

I to prowadzi do naszego pierwszego faktu dotyczącego GYPSY:

GYPSY są wściekle ambitne

„Przypuszczam, iż mógłbym być prezydentem…ale czy polityka jest rzeczywiście najprawdziwszym wołaniem mojego serca? Nie..nie to mogłoby mnie zahamować w rozwoju”

GYPSY potrzebują dużo więcej od swojej kariery niż tylko milutkiego, zielonego trawniczka dobrobytu i bezpieczeństwa. Faktem jest, że zielony trawnik nie jest dość akceptowalny, czy też wystarczająco wyjątkowy dla GYPSY. Gdy pokolenie Eksplozji Demograficznej pragnęło przeżywać Amerykański Sen, GYPSY chcą żyć w Ich Osobistym Śnie.

Cal Newport (profesor informatyki Uniwersytetu Georgetown) wskazuje, iż „podążaj za swą pasją” jest frazą, która zaistniała w ciągu ostatnich 20 lat, zgodnie z modelem N-gram wyszukiwarki Google – narzędziem pokazującym jak znacząco dana fraza jest wyświetlana w języku angielskim, w danym okresie czasu. To samo narzędzie pokazuje, iż fraza „bezpieczna kariera” wychodzi z mody, podobnie jak „spełniająca kariera” staje się coraz bardziej popularniejsza.

N-gram dla frazy „bezpieczna kariera”

42555-R3L8T8D-650-asecurecareer

N-gram dla frazy „spełniająca kariera”

42655-R3L8T8D-650-afulfillingcareer

Dla jasności, GYPSY pragną dostatku tak jak ich rodzice – oni jednak chcą być spełnieni ich karierą w sposób, o którym ich rodzice tak bardzo nie myśleli.

Ale dochodzi do tego coś jeszcze. Podczas gdy cele kariery Generacji Y całościowo stały się bardziej specjalne i ambitne, Lucyna otrzymała w swym dzieciństwie również drugi przekaz:

Ty jesteś Wyjątkowa

To być może mógłby być dobry moment, aby przedstawić nasz drugi fakt dotyczący GYPSY

GYPSY Mają Urojenia

Jasne, „Lucyna myślała, że każdy pójdzie i zdobędzie dla siebie spełniającą karierę, ale ona jest niezwykle cudowna tak bardzo, że jej kariera i droga życia będzie wysoko ponad tłumem” A więc na na szczycie tego pokolenia, choć wszyscy mają śmiałe plany pełnej kwiatów łąki, każdy poszczególny GYPSY myśli, że przeznaczeniem dlań jest coś jeszcze lepszego –

Błyskotliwy jednorożec na kwiecistym trawniku

42855-R3L8T8D-650-unicorn

Dlaczego jest to urojeniem? Ponieważ to co wszystkie GYPSY myślą, wynika z definicji wyjątkowości:

WYJĄTKOWY: lepszy, wspanialszy, lub w jakiś sposób odmienny od tego co zwykłe.

Zgodnie z tą definicją, większość ludzi nie jest wyjątkowa – inaczej „wyjątkowy” nic by nie znaczyło.

Jednak nawet teraz, GYPSY czytający to myślą, „Dobrze trafione…ale ja faktycznie jestem jednym z nielicznych wyjątkowych” – i to właśnie jest problem.

Kolejne urojenie GYPSY zaczyna odgrywać swą rolę, gdy tylko GYPSY wkraczają na rynek pracy. Podczas gdy oczekiwania rodziców Lucyny oznaczały wiele lat ciężkiej pracy, które ewentualnie doprowadzą do wspaniałej kariery, Lucyna uważa, że jej wspaniała kariera jest oczywista dla kogoś tak wyjątkowego jak ona, i że dla niej to tylko kwestia czasu oraz wyboru drogi, którą pójdzie. Jej przed-zawodowe oczekiwania wyglądają mniej więcej tak:

Strzałki na wykresie wskazują „Po prostu dlatego, że czekam aż świat zobaczy jaka jestem zdumiewająca”

42955-R3L8T8D-650-GYPSYexpectation

Niestety jednak zabawną rzeczą w tym świecie jest to, iż okazuje się nie być to z miejsca tak proste a dziwaczną cechą karier jest to, że są dość trudno osiągalne. Zbudowanie wspaniałej ścieżki zawodowej zajmuje lata krwi, potu i łez – nawet ta bez kwiatów i jednorożców – co więcej, ludzie osiągający największe sukcesy niezwykle rzadko robią coś wspaniałego od samego początku, czy też jako dwudziestolatkowie.

Ale GYPSY tego nie akceptują.

Paul Harvey, profesor na Uniwersytecie New Hampshire i ekspert w kwestii GYPSY, w wyniku badań doszedł do wniosku, że Generacja Y posiada „nierealne oczekiwania i silną odporność przeciwko zaakceptowaniu informacji zwrotnych”, oraz „wygórowaną samoocenę”. Stwierdził również, że „obfitym źródłem frustracji tych ludzi o oczekujących uprzywilejowania jest niezaspokojenie tych oczekiwań. Często czują się uprawnione do poziomu poszanowania i wynagrodzenia zupełnie niewspółmiernego do rzeczywistych umiejętności i rzeczywiście osiągniętego przez nich poziomu, tak więc mogą nie osiągnąć oczekiwanego przez siebie poszanowania i wynagrodzenia”.

Dla zatrudnianych przedstawicieli Generacji Y, Harvey sugeruje zadanie pytania podczas rekrutacji, „Czy czujesz się ogólnie lepszy od swoich współpracowników / kolegów z klasy / itp., a jeśli tak, to dlaczego?” Stwierdza, „jeśli kandydat odpowiada tak na pierwszą część pytania ale ugrzęźnie w wyjaśnieniach ‚dlaczego’, to może być właśnie kwestia dotycząca jego uprzywilejowania. Dzieje się tak, ponieważ postrzeganie swojego uprzywilejowania często jest oparte na bezzasadnym poczuciu wyższości. Pokolenie zostało doprowadzone do wiary, być może poprzez nadgorliwe budowanie w młodości ich poczucia własnej wartości, iż są w jakiś sposób wyjątkowi ale zazwyczaj towarzyszył tej wierze brak uzasadnienia.”

I od kiedy realny świat ma czelność uwzględniać faktyczne zasługi, kilka lat po ukończeniu szkoły Lucyna odnajduje się tutaj:

Oczekiwania, Frustracja i rozczarowanie, Rzeczywistość

43055-R3L8T8D-650-lookingup

 

Skrajne ambicje Lucyny idące w parze z arogancją wynikającą z urojonego poczucia własnej wartości, doprowadzają ją do olbrzymich oczekiwań, i to już w pierwszych latach po ukończeniu szkoły. Rzeczywistość blednie w zestawieniu z tymi oczekiwaniami, doprowadzając jej bilans szczęścia „rzeczywistość – oczekiwania” do wyniku negatywnego. To zaś prowadzi do czegoś jeszcze gorszego. Na szczycie tego wszystkiego, GYPSY mają dodatkowy problem, który dotyczy całego ich pokolenia:

GYPSY Są Wyszydzane

No pewnie, że niektórzy spośród grupy studentów lub uczniów, do których należeli rodzice Lucyny osiągnęli większy sukces niż jej rodzice. I choć dowiadywali się czasem o tym pocztą pantoflową, to najczęściej nie zdawali sobie sprawy co się dzieje z karierami ich rówieśników.

Jednak Lucyna znajduje się pod stałą presją drwin generowanych przez nowoczesny fenomen jakim jest Facebookowe Kreowanie Wizerunku.

Media społecznościowe generują jakąś rzeczywistość dla Lucyny, w której A) ktokolwiek coś robi, to robi to w sposób bardzo otwarty, B) większość ludzi przedstawia rozdętą wersję ich bytu, C) ci, którzy pieją z zachwytu o swoich sukcesach zazwyczaj są tymi, których kariera (lub związek) przebiega świetnie, podczas gdy brnący z trudem przez życie raczej nie chwalą się swoją sytuacją. To powoduje u Lucyny błędne odczucie, że ktokolwiek inny robi coś dobrze, to przyczynia się tym do jej niedoli:

Wykreowany w sieci wizerunek rówieśników Lucyny, Rzeczywistość rówieśników Lucyny, (fioletowa strzałka) Zazdrość, Frustracja i rozczarowanie
43155-R3L8T8D-650-taunted

A więc właśnie dlatego Lucyna jest nieszczęśliwa, lub w ostateczności, czuje się troszkę sfrustrowana i nieudolna. W rzeczywistości, prawdopodobne jest, że zaczęła swoją karierę perfekcyjnie, ale dla niej wydaje się to bardzo niezadowalające.

Oto rady autora dla Lucyny:

  1. Pozostań wściekle ambitna. Dzisiejszy świat aż wrze od możliwości oferowanych ambitnym ludziom, aby znaleźli swój ukwiecony i spełniający sukces. Konkretny kierunek rozwoju może pozostawać niejasny, ale on się sam wypracuje – po prostu zanurz się gdziekolwiek.
  2. Przestań myśleć, że jesteś wyjątkowa. Prawdą jest, że właśnie teraz, nie jesteś wyjątkowa. Jesteś kolejną całkowicie niedoświadczoną, młodą osobą, która nadal nie ma nic do zaoferowania. Zostaniesz wyjątkowa poprzez naprawdę ciężką pracę, przez długi czas.
  3. Nie przejmuj się innymi. To, że trawa innych ludzi wydaje się bardziej zielona, to żadna nowość, ale w dzisiejszym świecie kreowanych wizerunków, ich trawnik wygląda jak przecudowna łąka. Prawdą jest jednak to, że wszyscy oni są po prostu rozdartymi wewnętrznie, pełnymi rozterek i frustracji ludźmi tak jak ty, i jeśli będziesz robić swoją robotę, nigdy nie będziesz mieć powodów aby im zazdrościć.

Autorem źródłowego tekstu jest Tim Urban publikujący na portalu waitbutwhy.com

 

 

Podziel się na:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • RSS
  • Twitter
  • Wykop
  • Blogger.com